Adhesión a nuestro Código de Conducta. Aunque está redactado específicamente para el personal de la empresa y el equipo directivo, el Código también se aplica a nuestros agentes, consultores, contratistas, distribuidores, socios y otros terceros, incluidos los proveedores, con quienes tenemos relaciones comerciales. Las áreas clave del Código de Conducta especialmente relevantes para los proveedores incluyen:
- Ética empresarial, incluidos conflictos de intereses, fraude, soborno y corrupción
- Contabilidad financiera y precisión
- Competencia y acuerdos justos
- Leyes de importación y exportación
- Información confidencial
- Igualdad de oportunidades y protección contra el acoso
- Seguridad, salud y medioambiente
- Sostenibilidad y responsabilidad social de la compañía, que incluye la gestión de los impactos medioambientales y sociales
Las denuncias por mala conducta pueden notificarse a través de nuestra IntegrityLine, tal como permitan las leyes locales. Consulta el Código de Conducta completo para obtener más información.
Fomentar un enfoque colaborador en el desarrollo de nuevas ofertas, que sean competitivas y sostenibles, en particular, de soluciones que mejoren la eficiencia energética y reduzcan las emisiones medioambientales.
Considerar la posibilidad de desarrollar programas de sostenibilidad medioambiental en operaciones y cadenas de suministro para apoyar la conservación de los recursos, incluida la energía y el agua, y reducir los residuos y las emisiones (especialmente, los gases de efecto invernadero).
Tratar al personal con respeto y conforme a nuestra Política de Derechos Humanos, que incluye la Diversidad y la Igualdad de Oportunidades, Lugares de trabajo libres de acoso, Libertad de participación, Consideraciones sobre el Trabajo Forzoso e Infantil, Minerales de zonas de conflicto, Compensación y tiempo de trabajo, Salud, seguridad y protección medioambiental, y medidas Anticorrupción.
Cumplir con nuestros términos y condiciones, así como nuestras declaraciones y políticas sobre la lucha contra el trabajo forzoso, incluidos, entre otros, el de Minerales de zonas de conflicto, la Ley contra la esclavitud moderna del Reino Unido y la Ley de transparencia en las cadenas de suministro de California, además de actuar conforme a las leyes y normativas de los países correspondientes.
Considerar las posibles oportunidades de apoyo a las comunidades locales en las que el proveedor opere y donde su equipo viva y trabaje.
Responder a nuestras solicitudes de información sobre su cumplimiento de estas Expectativas y de nuestro Código de Conducta.