Cuidar

A través de nuestras actividades de atención trabajamos para garantizar la salud y la seguridad de nuestros empleados, contratistas, clientes y comunidades, a la vez que promovemos el desarrollo de nuestro personal, la diversidad e inclusión, y la implicación con nuestras comunidades de acogida. 

Seguridad y salud

La seguridad es fundamental para el objetivo de nuestra empresa de ser la empresa de gas industrial más segura, diversa y rentable del mundo. Creemos que la seguridad es una obligación moral. Queremos que nuestros empleados y empleadas vuelvan a sus hogares en perfecto estado. Nuestro objetivo sigue siendo cero accidentes y cero incidentes.

Nuestras creencias sobre la seguridad se han instituido durante décadas a través de nuestros Valores de seguridad totales, que subrayan que nada es más importante que la seguridad y que la adhesión a la seguridad es una condición del empleo. Nuestro liderazgo actual se ha basado en esta sólida base, convirtiéndonos en una empresa cada vez más segura.

Hemos mejorado nuestra tasa de lesiones con baja laboral de los empleados en un 58% y nuestra tasa de lesiones registrables en un 38% desde 2014.

Seguridad del producto

Esencial para la seguridad del producto es asegurar que los clientes y otras personas que manipulen nuestros productos tengan información de seguridad completa. La información de seguridad de nuestras revisiones de seguridad de productos se utiliza en hojas de datos de seguridad (SDS), que son un vehículo principal para comunicar información sobre peligros. También cumplimos con la UE ALCANCE legislación y compartir los riesgos de los productos a través de etiquetas que cumplan con el Sistema Globalmente Armonizado (GHS), desarrollado internamente Safetygrams y formación de clientes.

Se puede organizar una formación en seguridad poniéndose en contacto con su representante de ventas. Si no estás seguro de quién es tu responsable comercial, llámanos al 930 009 960 y estaremos encantados de ayudarte a contactar con la persona adecuada Para obtener asistencia relacionada con los gases y el equipo de Air Products, las 24 horas del día, los 7 días de la semana, llame al 800-523-9374 (EE. UU. Continental y Puerto Rico) o al 610-481-7711 (otras ubicaciones).

Gente y cultura

Estamos centrados en atraer, crear y retener una fuerza de trabajo de clase mundial y altamente cualificada para alcanzar nuestras ambiciones de crecimiento. Nuestro objetivo general es ser la empresa de gas industrial más diversa del mundo, y estamos trabajando cada día para crear una plantilla que refleje los lugares en los que hacemos negocios. 

Estamos creando un entorno de trabajo en el que cada empleado sabe que pertenece y que es importante. La Diversidad, Integración y Pertenencia (DIB) están integradas en toda nuestra empresa y así lo demuestran nuestro compromiso de liderazgo y amplios programas. Por ejemplo, nos comprometemos con socios externos de diversidad para apoyar el talento y el desarrollo dentro de nuestra organización y tenemos 13 grupos de recursos de empleados (ERG) que proporcionan conexiones y crean afinidades entre grupos de empleados al tiempo que permiten la exposición a diferentes trayectorias profesionales.  

En el FY22, aumentamos la representación de mujeres en puestos directivos al 23%, frente al 20% en el FY21. También aumentamos la representación de las minorías estadounidenses en nuestra plantilla al 28%, frente al 26% en el FY21. En relación con nuestros objetivos de diversidad para 2025, mantuvimos una representación femenina del 26% en nuestra población profesional y directiva a nivel mundial y aumentamos el porcentaje de minorías estadounidenses en estos puestos al 25%, frente al 22% en el FY21. Seguimos comprometidos con el logro de nuestros objetivos de diversidad para 2025.

Comunidades

Durante más de 80 años, Air Products ha estado construyendo relaciones y contribuyendo al bienestar de nuestras comunidades de acogida en todo el mundo. Lo conseguimos de distintos modos: a través de contribuciones financieras de la Air Products Foundation, donaciones o contribuciones de los empleados, entre otros. Nuestras prioridades de apoyo incluyen educación y desarrollo de la fuerza laboral, diversidad e inclusión, servicios humanos y de salud, desarrollo económico y comunitario, arte y cultura, y medio ambiente y seguridad. Trabajamos en estrecha colaboración con actores sociales, organizaciones sin ánimo de lucro, servicios de emergencia, representantes políticos y instituciones educativas, empresas y comunidad para identificar las oportunidades que causarán más impacto positivo. 

La Fundación Air Products se enorgullece de apoyar a nuestra comunidad central mundial en el este de Pensilvania a través del Programa de Becas Lehigh Valley. Para su consideración, las organizaciones sin ánimo de lucro que reúnan los requisitos necesarios pueden solicitarlo a través de la Fundación Air Products Solicitud de subvención de Lehigh Valley. Si tiene preguntas sobre el programa y la elegibilidad, póngase en contacto con Laurie Hackett en (610) 481-6118.